인재채용

채용제도

채용 Process

  • 입사지원
    직무에 대한 다양한 탐색과 고민을 통해 지원하고자 하는 직무를 선택하고 자기소개서를 작성합니다.
  • 서류전형
    온라인으로 제출한 지원서를 통해 지원자의 직무에 대한 관심과 역량, 신영에 대한 열정을 확인합니다.
  • 1차면접
    다양한 면접 방식(PT, 그룹토론, 그룹활동, BEI, 영어면접 등) 을 통해 지원자의 역량 및 해당 직무의 적합도 등을 확인합니다.
  • 2차면접
    임원진과의 만남을 통해 신영에 적합한 인재 여부를 최종적으로 확인합니다.
  • 최종합격
    신영인으로서 여러분의 꿈을 실현할 수 있습니다.

채용제도

신영
채용방식 공개채용, 수시채용
공개채용 및 수시채용 매년 하반기 공고, 결원발생 및 내부인원 충원 필요시 수시채용
채용대상 신입 (대졸신입사원), 경력